fm2017三后卫#~~fm2017后卫推荐

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于fm2017三后卫的问题，于是小编就整理了4个相关介绍fm2017三后卫的解答，让我们一起看看吧。

fm2012中豪门好用的中后卫有哪些？

好用进攻型的边后卫基本都是天价。比如国米的麦孔，巴萨的阿尔维斯，热刺的贝尔，曼城的克利希等等。还有比较有潜力的就是原国米边后卫桑顿（意大利）。希望我的回答能对你有所帮助

谁玩FM2012.介绍几个好点的妖人！~~ 除了卡神，冰岛大阻还有谁啊!~~？

FM2012妖人非常多，我介绍几个相对比较冷门且好用的。

先推荐一个左边锋。叫Dusantadic，开档3到5M拿下，别看PA不高，但却是低潜高能的代表之一，属性分配极为合理，没什么明显缺点，来之即战，在豪门球队也能打主力。

再推荐一个右边锋叫GabrielTorje，罗马尼亚的梅西，开档身价6M多，来之即战，在豪门球队也是主力，可以形容为进球能力更强的格策（在我的多特档数据好过格策）中后卫推荐Avraampapadopoulos，开档身价不到2M，处在中后卫的黄金年龄，属性分配好，豪门替补没问题，中游球队绝对后防中坚。

左后卫强烈推荐ChrisSOrensen，不论是现实还是在FM2012里，优秀左后卫是很稀缺的，罗伯特卡洛斯和克里希托非豪门用不起，这个球员别看年纪大，但实力很不错，也擅长处理定位球，如果转会资金不够先把他买来用也是很不错的，不到1M的身价，给他豪门替补算屈才了，退役后做球探也很棒。

FM06怎么判断球员好坏？

呵呵，楼上说了一些基本的。

。。吾人认为选球员，如果是选年轻球员的话，看潜力，如果不用工具的话就得凭上天安排了，呵呵。。。如果选成型球员的话就不用我说了，我们看重的是能力，名气次之。。。比如楼上说的其实很正确，但是还是要看一名球员的创造力（没变化的足球不好看）、工作投入（不投入的就像在场上梦游）、团队精神（再好的球员融不进球队等于白搭）等等。。。而后卫及后腰不仅要防守能力突出，重要的是防守站位，我拿比利时的KOMPANY来说，头球，盯人，铲球，都没的说，但是差就差在防守站位上，如果楼主是会培养的OK。。。不会培养的白搭。。。虽说他是妖人。。。妖人也得看好坏，看价钱，看优劣。。。所以我是这么认为的： 前锋，看射门，头球，盘带，传中，停球，以及身体。。。如果是中锋，则看强壮及弹跳，如果是边锋，看速度及爆发力。。。中场，看传球，传中，停球，技术，盘带，远射，任意球，角球，以及创造力，工作投入，团队合作，无球跑动等等，身体则不用像前锋那么极端，建议左右中场为速度致上，前腰以爆发为主，后腰以强壮看齐。。。后腰在中场的基础上加入了盯人，铲球，以及防守站位。。。后卫主要看，头球，盯人，铲球，团队合作，勇敢，工作投入，防守站位，以及强壮和弹跳。。。如果想练全能后卫，现在的后卫都是很全能的，则需要加练速度。。。门将我就不说了。。。大体的就这些，就是说选人不只要看球员属性，精神及身体同样重要，有时甚至比球员的技术属性还要重要，望楼主明白。。。最后愿楼主游戏愉快。。。

你玩FM足球经理最疯狂的时候是怎样的状态？真的会让你废寝忘食吗？

2002年冬天，CM01-02接触的足球经理，那时候觉得真是好玩啊，也年轻！一是体力很好，可以一个晚上玩通宵，可以连续几天坐在电脑前面玩，吃着薯片、泡面，一天到晚想着战术、买卖球员，觉得太好了！二是有时间，上大学，下课了，甚至有时候逃课就在宿舍玩，很乐呵，刚好有好基友，两个人一起研究，一起琢磨，那时候网络没有这么发达，也没有那么多攻略，全靠两个人自己摸索，那些妖人就自己一个个点开去看，真是有精力。现在不行了，一个是体力不行了，玩个两三个小时，腰酸腿疼，颈椎受不了，肩膀酸疼，真是的，工作十几年，颈椎不好，现在玩玩FM真是没体力坚持不住；二是没时间，工作忙玩不了，回家要带孩子玩不了。特别是我们这种二愣子，开档要先把球队情况看个边，在看看妖人情况，看看对手情况，然后调个阵容，等到赛季开始第一场比赛，可能一天都过去了。有时候很怀念年轻时候的日子，哈哈

从FM2003开始玩，到FM2019一代不落，后面最新的几代没再玩过，一方面是因为年龄大了，精力和时间有限，另一方面游戏改动越来越大，需要的操作越来越多，越来越复杂了。还是喜欢前几代，操作少，进攻爽，小牛培养快，人口贩子当起来乐此不疲。最喜欢的就是低价买小牛，培养几年到28、9岁卖给土豪，赚得盆满钵满。现在还在玩FM2015，游戏里面时间已经快到2099了，我的米兰都要二百年庆典了。个人资产20多亿，市值最高的俱乐部价值也就20亿，遗憾没有收购俱乐部的设定。主教练年龄到100岁就不涨了，每年跟俱乐部续一年约，要点工资像要饭一样。。。

到此，以上就是小编对于fm2017三后卫的问题就介绍到这了，希望介绍关于fm2017三后卫的4点解答对大家有用。